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IN ZUSAMMENARBEIT MIT BRANCHENFÜHRER:INNEN
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MEINE MISSION
Für Unternehmen, die Zugehörigkeit zur Zukunftskompetenz machen.
Ich bin Isabel Gebien – Gründerin und Host von EQUALITY 365. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Arbeitskulturen zu gestalten, die Talente binden, Perspektiven stärken und Chancengerechtigkeit als Teil ihrer Strategie verstehen.
Als weiße Frau in einer rassistisch sozialisierten Gesellschaft sehe ich es als meine Verantwortung, meine Privilegien zu nutzen, um Brücken zu bauen: Zwischen marginalisierten Perspektiven und Führungsetagen. Zwischen Haltung und Handlung. Zwischen gesellschaftlichem Wandel und unternehmerischer Wirksamkeit.
Mit meiner Impact Masterclass, dem EQUALITY 365 Podcast und meiner Arbeit als Speakerin und Beraterin vermittle ich Wissen, ermögliche Perspektivwechsel – und mache die Realität systemischer Ungleichheit sichtbar und bearbeitbar.
Denn: Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, sinnstiftend zu führen, Menschen zu halten und Verantwortung zu übernehmen – nicht als PR-Strategie, sondern als Geschäftsmodell der Zukunft.
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Ich glaube an eine Wirtschaft, in der Zugehörigkeit entscheidend für den Erfolg und die Integrität ist.
WAS ICH ANBIETE?
Lass uns die Zukunft 2025 erfolgreich und positiv gestalten?
Keynotes und Live-Podcast
Ob auf internen Veranstaltungen, Leadership-Tagen oder Konferenzen: Meine Keynotes zu Allyship-Themen, Zugehörigkeit, Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Vielfalt schaffen Klarheit, rütteln auf – und geben konkrete Impulse für Veränderung.
Oder ich bringe mein Format EQUALITY 365 live auf eure Bühne – als inspirierenden Podcast-Talk oder zur Unterstützung bei der Entwicklung eures eigenen internen Podcasts. Warum das wirkt:
Mitarbeitende fühlen sich stärker verbunden mit Unternehmen, die sichtbar Haltung zeigen – und sich hörbar für soziale Verantwortung engagieren.
Impact Leadership
Masterclass
Die Masterclass richtet sich an Menschen, die nicht nur Vielfalt und Zugehörigkeit feiern, sondern aktiv zu einem gerechteren Miteinander beitragen wollen.
Sie schärft Bewusstsein, eröffnet neue Perspektiven – und befähigt dazu, im Alltag systemische Ungleichheiten zu erkennen und zu hinterfragen.
Was Teilnehmende lernen:
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Eigene Privilegien reflektieren
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Perspektiven empathisch einnehmen
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Handlungsfähig werden im Umgang mit Vorurteilen
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Verantwortung übernehmen – als echte Allies
Event-Moderation oder Panel Talks
Ich begleite eure Veranstaltungen mit Tiefgang, Haltung und Humor – ob als Panel-Moderatorin, Host oder in inhaltlicher Co-Kreation.
Themenschwerpunkt: DEIB, gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit, intersektionale Perspektiven.
DEIB-Beratung
Sprache ist Macht. Und Veränderung beginnt mit Kommunikation. Ich begleite Organisationen dabei, inklusiver zu sprechen, bewusster zuzuhören – und interne Narrative nachhaltig zu verändern.
Mein Ansatz:
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Weniger PowerPoint, mehr Perspektivarbeit.
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Weniger Checklisten, mehr echtes Zuhören.
Denn DEIB ist kein Projekt – sondern ein Kulturprozess.
MEIN PODCAST
EQUALITY 365 – Was uns verbindet
Ein Podcast über Menschen, Möglichkeiten – und das, was zwischen uns steht. EQUALITY 365 erzählt von dem, was uns verbindet – und dem, was uns oft trennt.
Wir sprechen über Lebensrealitäten, Erfahrungen und Chancen. In echten Geschichten, Perspektiven und Ideen für ein Miteinander auf Augenhöhe. Gemeinsam mit Menschen aus Praxis, Forschung und dem echten Leben frage ich:
👉 Wie entsteht Zugehörigkeit?
👉 Wo bleiben Potenziale ungesehen?
👉 Und wie schaffen wir Räume, in denen jede*r mitgestalten kann?
„Jeder ist jemand“ – und dieser Podcast ist eine Einladung zuzuhören, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu denken. Für mehr Verbundenheit, Mitverantwortung und echten Wandel. Neue Folgen alle zwei Wochen – immer mittwochs.
