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WAS BIETE ICH AN?

Ich möchte die Gesellschaft mitgestalten und Verantwortung tragen.

Ich bin die Gründerin von EQUALITY 365. Gastgeberin des gleichnamigen Podcasts, Entwicklerin der EQUITY ACADEMY, Keynote Speakerin und Moderatorin mit den Schwerpunkten soziale Gerechtigkeit, Chancengerechtigkeit, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit. Für eine erfolgreiche und zukunftsfähige Organisation und Gesellschaft!

EQUITY ACADEMY

An der Masterclass
teilnehmen

Die »Inclusive Leadership Masterclass« für deine Organisation

Transformiere dein Unternehmen, durch

Schlüsselkompetenzen für eine inklusive, gerechte

und nachhaltige Zukunft.

MEIN ANGEBOT

Die Zukunft gemeinsam und erfolgreich gestalten?

Keynotes und
Live-Podcast

Mitarbeitende fühlen sich mehr mit einem Unternehmen verbunden, dass sich nachhaltig engagiert und soziale Verantwortung trägt. In VUCA-Zeiten müssen sich Organisationen positionieren. Hierfür biete ich individuelle Keynotes und Live-Podcasts zu allen Themen rundum Chancengerechtigkeit, Gleichstellung, Vielfalt und Zugehörigkeit an.

Absolviere die 
EQUITY ACADEMY Masterclass

Die Teilnahme an meiner Masterclass wird das Bewusstsein deiner Mitarbeitenden schärfen, sie weiterbilden, aufklären und Einblicke in die unterschiedlichen Lebensrealitäten und Herausforderungen bieten. Zudem bekommen sie vielfältige Anreize und Methoden an die Hand um sich in Empathie zu üben, Privilegien anzuerkennen und Vorurteile zu durchbrechen.

Event-Moderation oder Panel Talks

Gerne begleite ich Ihre Organisation auf Events oder bei Panel Talks zu allen nachhaltigen Themen.

Beratung und Mentoring

In Zeiten des Wandels und der stetigen Herausforderungen, ist soziale Verantwortung für Unternehmen erfolgsentscheidend. Gerne berate ich sie im Hinblick auf Ihre DEIB-Strategien und zukünftige Ausrichtung. 

DEINE VORTEILE

Warum sollten
wir zusammenarbeiten?

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Zukunftsfähige Unternehmensentwicklung durch Vielfalt und Verantwortung

Du willst der Verantwortung gerecht werden und deine Mitarbeitenden so ausbilden, dass sie zeitgemäß handeln und denken und sich in deiner Organisation zugehörig fühlen?

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Ethisches »Why« und soziale Verantwortung

Du bist dir deiner CSR-Verantwortung bewusst und möchtest deine Geschäftspraktiken entsprechend ausrichten, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Und um zukunftsfähig zu bleiben. 

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Mitarbeiterbindung und Engagement

Du möchtest dich als attraktive:r Arbeitgeber:in für talentierte Fachkräfte positionieren und auf dem globalen Weltmarkt bestehen?

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Reputation und Markenwert

Du möchtest deinen Ruf und Markenwert stärken? Verbraucher:innen, Kund:innen und Mitarbeitende bevorzugen Organisationen, die sich für einen positiven sozialen Wandel stark machen.

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Risikominimierung

Du wünschst dir eine langfristige Risikominderung. Unternehmen, die soziale Gerechtigkeit fördern, können langfristige Risiken minimieren, indem sie Ungleichheiten und gesellschaftliche Instabilität schneller erkennen.

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Innovationsförderung

Du möchtest innovative Lösungen fördern? Dann ist soziale Gerechtigkeit dein Hebel!

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MEIN PODCAST

EQUALITY 365 anhören

Der Wissenspodcast für soziale Gerechtigkeit in allen Lebensbereichen.
 

Ich spreche mit spannenden Persönlichkeiten darüber, wie wir Zugehörigkeit, Gleichberechtigung, Vielfalt, Chancengerechtigkeit und »die Zukunft der Arbeit« fördern und neu denken können.

 

Gerecht, gesund und zukunftsfähig!


Und natürlich geht es auch darum, auf »Baustellen und Probleme« aufmerksam zu machen und hier den Finger in die Wunde zu legen. Wir können nur etwas verändern, wenn wir selbst etwas bewegen und bereit sind aus der eigenen Komfortzone auszutreten.

 

Ich möchte Menschen durch mein aktives und bewusstes Handeln inspirieren, sensibilisieren und motivieren! Für eine Welt, in der jeder Mensch Chancen hat - 365 Tage im Jahr! ☀️

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IN ZUSAMMENARBEIT MIT BRANCHENFÜHRER:INNEN

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TESTIMONIALS

Stimmen aus Wirtschaft und Gesellschaft für EQUALITY 365

Isabel Gebien ist eine absolut herausragende und zudem facettenreiche Persönlichkeit. Ihre Fachkompetenz als Beraterin und Mentorin besticht stets zuverlässig und kommt nicht von ungefähr. Der unermüdliche Drang, ihre umfangreiche Expertise stets weiterzuentwickeln, basiert auf einer tiefgreifenden Leidenschaft und Faszination für eine diverse, gerechte und inklusive Welt, in der sich alle wohl und dazugehörig fühlen. Ich erlebe selten Menschen, die mit einer derartigen Konsequenz und Authentizität ihrer Arbeit nachgehen, dass es sich von außen nicht nach Arbeit anfühlt. Ob bei Live-Podcasts, Keynotes, Moderationen oder Panel Talks, Isabel ist mit Herz und Seele dabei und teilt mit einer beeindruckenden Leichtigkeit großzügig ihre wertvolle Erfahrung und ihr tiefgreifendes Wissen. Sie ist sich dabei stets ihrer eigenen Privilegien bewusst und zeigt eine Demut auf, die erst recht ihre emotionale Intelligenz unterstreicht. Ich empfinde es als großes Glück, von Isabel lernen zu dürfen. Ihr Podcast Equality365 ist ein Pflichtprogramm für alle, die wachsen wollen. 

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Simon Usifo

CEO, BBDO Germany

Autor und Co-Herausgeber
von SPIEGEL-Bestseller People of Deutschland

»Wir wollen eine faire und enkelfähige Zukunft, gesellschaftlich und auch wirtschaftlich. Dazu braucht es eine Stimme und einen Dialog, um Perspektiven, Impulse und eine weitsichtige Kultur zu etablieren. Isabel ist diese Stimme im Markt und der Dialog mit ihr ist stets bereichernd. Isabel hat mit ihrem Podcast ein Format für die Zukunftsfähigkeit geschaffen. Unsere Enkelfähigkeit®️ - Akademie ist verbunden mit Isabel’s Engagement und wir tauschen uns eng und vertrauensvoll über gesellschaftsrelevante Weichen aus.«

Testimonial Image of Guido Happe, Founder Eco-System  Enkelfähigkeit

Guido Happe

Founder Eco-System Enkelfähigkeit®️

»Die Zusammenarbeit mit Isabel ist stets bereichernd, inspirierend und wunderbar unkompliziert. Ich finde es toll, wie sie der Gerechtigkeit einer Stimme verleiht und mit ihren Gästen im Podcast stets neue Perspektiven eröffnet.«

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Tanja Vollmuth

Team Lead Category Management voiio

»Ich schätze Isabel für ihren Mut das anzusprechen, was dringend auf den Tisch muss. Ihre Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag zu sozialer Gerechtigkeit und der Bildung, die wir Menschen brauchen, damit sie Wirklichkeit werden kann.«

Testimonial Image of  Karin Lausch

Karin Lausch

Co-Founder & CEO @ coeffect

»Ich habe die wundervolle Isabel über LinkedIn getroffen und mich hatte sie mit ihrer positiven, smarten Ausstrahlung von der ersten Minute an. Isabel ist Jemand, den ich als hijabtragende Woman of Colour und Expertise im DEIB Kontext sofort als Ally bezeichnen würde: Sie platziert, öffnet Türen, schafft Sichtbarkeiten und Chancen, wo es ihr möglich ist. Sie kennt die Stellschrauben von Menschen und Unternehmen, um sie von einem nachhaltigen Vorgehen zu überzeugen. Vollste Empfehlung!.«

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Dr. jur. Asmaa el Idrissi

Diversity Manager/Anti-Discrimination Consulting/

Business Trainer

»Isabel Gebien ist eine außergewöhnliche Expertin, die mit ihrem tiefen Glauben an die Kraft der Menschlichkeit und Gerechtigkeit echte Veränderungen bewirkt. Ihre Überzeugung, dass Menschen der Schlüssel zu jedem Erfolg sind, spiegelt sich in ihrem unermüdlichen Einsatz für Zusammenhalt und faire Chancen wider. Durch diese Superkräfte schafft sie ein Umfeld, das vielfältig, inklusiv und erfolgreich ist.«

Testimonial Image of Thomas Killer

Thomas Killer

Gründer & Consultant 
BE!LONGING CONSULTINGME

»Isabel Gebien ist für mich eine beeindruckende Persönlichkeit und Brückenbauerin. Sie vereint professionelle Business-Expertise mit ihrem Herzensthema, der sozialen Gerechtigkeit. Die Gründung der »Equity Academy« sowie ihr Podcast »Equality 365« zeigen ihr Engagement und ihre Wirksamkeit nachhaltig etwas zu verändern. Ihre Inspiration für die Mission Female ist sehr wertvoll. Danke, Isabel, für deine Unterstützung auf unserem Weg zu mehr Vielfalt und Solidarität.«

Testimonial Image of 
Frederike Prober

Frederike Probert

CEO & Founder Mission Female

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